Smart working 2024: quali sono le novità?
Proroga per dipendenti del settore privato con figli under 14 anni e lavoratori fragili fino al 31 marzo 2024 In questo articolo riassumiamo le ultime proroghe del lavoro agile/smart working previsto per il settore pubblico e privato. Il DECRETO ANTICIPI (decreto-legge 18 ottobre 2023, n. 145, qui il testo coordinato con la legge di conversione 15 dicembre 2023, […]
Smart working: proroga del lavoro in modalità agile per i lavoratori fragili
Aggiornamento ottobre 2023 ll Decreto Proroghe n. 132 del 29 settembre 2023 recante disposizioni urgenti in materia di proroga di termini normativi e versamenti fiscali, prevede, tra le altre cose, una serie di novità in materia di accesso al lavoro agile per i lavoratori fragili, in deroga alla normativa sul lavoro a distanza contenuta nella Legge 22 maggio 2017 numero […]
Smart working prorogato al 30 giugno 2023 per fragili e genitori (figli) under 14
Ulteriore proroga per una parte di lavoratori italiani che vogliono adottare la modalità di lavoro in smart working Il Decreto Milleproroghe proroga i termini in materia di diritto all’adibizione al lavoro agile per i lavoratori fragili (art. 9 co. 4-ter) ed è stato ripristinato il medesimo diritto per i lavoratori con figli under 14 (art. 9 co. 5-ter), in […]
Sorveglianza sanitaria e lavoratori in smart working: possibile nomina di più medici competenti
Un recente interpello conferma la possibilità della nomina di ulteriori medici competenti geograficamente “più vicini” ai lavoratori in smart working La Commissione Interpelli del Ministero del Lavoro pubblica l’interpello n. 1/2023 del 01 febbraio 2023 e con oggetto la “nomina del medico competente in relazione ai lavoratori in smart working“. L’Interpello risponde ad un’istanza di Confcommercio – Imprese per […]
Smart working prorogato esclusivamente per i lavoratori fragili
La legge di bilancio proroga lo smart working soltanto per i lavoratori fragili, fino al 31 marzo 2023 Con la Legge di Bilancio il Governo Meloni proroga il diritto allo smart working solo per i lavoratori fragili del pubblico e del privato. La restante parte di lavoratori (compresi i genitori con figli al di sotto dei […]
Lavoro agile: la comunicazione non potrà più essere inviata in modalità semplificata
Con l’inizio del nuovo anno, è necessario stipulare accordi individuali per regolamentare la modalità di lavoro agile ed inviare le comunicazioni telematiche Il Ministero del Lavoro pubblica una FAQ a chiarimento delle tempistiche entro cui i datori di lavoro devono inviare la comunicazione attestante l’inizio del periodo della prestazione o la proroga. Entro 5 giorni dall’inizio dell’attività […]
Lavoro agile: proroga della comunicazione obbligatoria al 1° dicembre 2022
Un un comunicato pubblicato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 25/10/2022, informa che la scadenza per la trasmissione delle comunicazioni obbligatorie in caso di lavoro agile differiscono al 1° dicembre 2022 Il sopracitato differimento, interessa esclusivamente le aziende che hanno sottoscritto gli accordi individuali per l’attivazione dello smart working ai sensi dell’art. 18 legge […]
Lavoro agile: fino al 31 dicembre 2022 nuove misure per lavoratori fragili e genitori di figli under 14, oltre alla proroga della modalità semplificata
La legge di conversione del decreto Aiuti-bis, in vigore dal 22 settembre scorso, proroga al 31 dicembre 2022 il diritto allo smart working per lavoratori fragili, genitori con figli minori di 14 anni e il modello di comunicazione semplificato per i lavoratori del settore privato Lavoro agile senza accordo individuale fino al 31 dicembre Con la conversione in […]
Proroghe con la conversione del Decreto Legge 24 marzo 2022 per smart working, sorveglianza sanitaria e formazione
Proroghe di alcune disposizioni per i Datori di Lavoro fino al 31 agosto 2022 La conversione in legge con modificazioni del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, recante disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza è stata pubblicata in Gazzetta […]
